时尚产业在中国依然是朝阳产业 —— 消费者对于“品牌价值”的感知和认知，年轻一代个性化“审美”偏好的形成，无一不在加速演进，市场机会比比皆是。 然而，能够抓住这些机会的依然是少数，究其根本，是“人才”的匮乏 —— 毕竟，现代意义上的时尚产业在中国，不过才发展了一、二十年。
过去一年里，华丽志和橙湾教育的团队在中国的大江南北、在米兰、巴黎、东京… 与时尚行业人士广泛交流，深感“人才”的缺口制约着太多颇具潜力的企业和品牌去拥抱更大的市场机遇：
- 创业公司缺人，缺经验丰富的高级管理人才
- 大型公司缺人，缺富于创业精神的开拓型人才
- 中国公司缺人，缺掌握全球时尚话语权的创意型人才
- 海外公司缺人，缺懂得中国市场的实干型人才
那么，时尚产业朝思暮想的合格人才到底从哪里来？或许，付出足够的代价，猎头能为你送上一些拥有闪光履历的”空降兵“，但并不能保证他们能落地生根，发挥预期的作用；或许，再锤炼锤炼，原班人马还可以走得更远，但陷于每日繁琐的工作，团队成员认知和能力的边界已经很难在现有环境中扩大 … …
作为一家锐意创新的时尚商学院，通过三年的教学实践，橙湾教育越来越相信，合格时尚产业人才的修炼没有捷径，既需要“沉下来”，也需要“走出去”，才能加速产业经验的积累，形成更敏锐、前瞻的商业直觉。
沉下来
—— 聚焦，排除噪音，专注于扎实的行业知识和数据，从前人积累的经验中获得启迪 － 在时尚品牌领域，这种积累尤为可贵，不仅提供了有益的方法论，去应对经营管理中所遇到的棘手问题；更提供了重要的历史线索，去理解优质品牌资产的形成路径。
走出去
—— 破圈，广结良缘，像一棵不断分叉向上成长的大树，在与时尚产业密切相关的范畴内，打开自己的心智，扩大知识圈和人脉圈的半径，去追寻更高的商业智慧，去接纳更丰富的创造力和想象力。
欢迎你来到橙湾教育
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